第三百章 一个小忙
甜蜜的爱情是压力的一剂良方。
桑奇第二天早上离开，两人依依不舍。
周末我要回家，你来啊，李女士念叨你的，让你过来一起吃饭。沈深说。
桑奇吻她：我知道了，周末去看望泰山大人他们。
沈深红了脸。
桑奇觉得沈深这点特别可爱，一亲热就脸红，像个小女孩子。
送走桑奇，沈深睡了个回笼觉，然后起床上班。
鸟叔收到沈深的材料，有些不满意，职位太少了，就生产的两个，但时间已经来不及了，看对方发送的时间，估计就这两个还是赶工出来的，只得如此。
会议早上十点开始，除了鸟叔，ts参加的人是james和hr丁丁，nz这边参加的是tyiny，shiling也参加了。
之前鸟叔问过tyiny，要不要让沈深一起，tyiny觉得沈深级别不够，不建议她参加；实际上他觉得沈深能力不够，主要是不能明白他的心意，万一说了什么不该说的，他不好控制。
这次会议的目的是从一个更高的角度，协调ts和nz工厂的人力资源状况，更好的促进业务发展及人员发展。我们这是第一次，这次聚焦的群体主要是两个工厂的管理层人员，也就是james和tyiny的直接下属；若这次会议成功，以后我们会拓展到其他经理，甚至技术人员。鸟叔稍稍调整了回顾范围，让nz的资料不显得太单薄。
鸟叔先把话语权交给james，从ts这边开始。
james一一介绍，不时停下来问问tyiny的意见，当然还有shiling的意见。
tyiny对ts工厂的人员都是了解的，这次主要想听听shiling对ts这群管理层的评价。
轮到nz这边，tyiny说：nz的管理层比较年轻，服务年限最短的半年，最长的也还不到4年，团队整体工龄不长，所以这次主要挑了生产部门，若只看向我直接汇报的人，就是eir了。
鸟叔没有说话，有些事沈深不说，他心里却是清楚的：tyiny对跨厂的人才回顾，一定不支持，所以前期沈深才会跟他提议这次nz不参与，包括后来资料这么难准备，最后还这么少料。
但鸟叔不会点破，他刚来，有些事情还在看风向，所以他不去跟tyiny直接沟通，免得不愉快；而且，只要今天会议开起来，就是有价值的，就算出丑，也不会是他。
旁边james开口了：超过半年的，就可以参与回顾了，除了生产，质量工程还有供应链，都是十分重要的，而且难得有这样的机会，你说呢？
这是第一次，相信以后还会有机会的。tyiny说。
没事，先看eir吧，这些人相信你都熟悉，没有ppt，我们大概聊一聊。shiling说，言下之意，其他几个人也要谈。
顶头上司开了口，tyiny没有办法，只得一个个口头讲。
谈到马克，更是个难题。tyiny决定实事求是：马克对业务熟悉程度不够，完全放权给下属，其实是有风险的。在说到缺点时，他直接指出。
授权的好处是能够激励下属，他下属的业务专业程
度如何？shiling问，分别在各自领域做了多长时间？
其实shiling这个问题挺麻烦的，若让tyiny评价，tyiny可以说出一些不足，但shiling问的是工作经验，这些人能做到经理，在各自领域经验肯定是足够的。
如果他们有能力，那授权是个好方法；如果下属能力存在不足，那就得带教，而不是授权。shiling继续说。
看来是帮马克说话的，tyiny仍试图解释：下属在各自领域是有经验，但作为部门负责人，需要从不同角度规避风险，马克专业度不够，做不到这点。
关于风险，我听说马克用了一家本地包装材料供应商，这个决定也是承担风险的吧？james开口，对一个领导来讲，为了推动业务发展，甚至不惜承担个人风险，这是一个优点。
你当然这么说，反正错了也不用你担责任！tyiny内心不满，但他这会儿没法反驳，公司关于领导力的定义，真有这一条。
丁丁，系统里你能看到供应链四位经理的工作背景吗？shiling问丁丁。
我没有权限看nz工厂的人，不过lee可以。丁丁回答。
于是鸟叔打开人力资源系统，直接找到向马克汇报的四位经理，查看了他们的过往工作经验，还有加入nz以后历年的绩效考评成绩。
看他们的经验，还有绩效，都不错。shiling说，对这样的下属，马克的授权有道理。
人家叫以事实说话，tyiny就不想解释了，暗说：你就等着出事儿吧！他本来要对付的人是马克，想到要拖累shiling一度还有点内疚，现在完全没有了。
会议结束，沈深就收到丁丁的电话，提醒她小心tyiny，因为他肯定很不爽。
沈深猜到了，看来最近她要小心再小心。
周末，想到桑奇会来，沈深很期待。
陆可明也在，他想找个时间，跟沈深谈一谈她的工作，见她一直跟桑奇连体婴似的，就无奈：你啊有时间聊了？还是你们一起？
哥，没什么事，工作忙很正常，一阵子一阵子的，过了就好了。沈深目前心情不错。
好吧，若有什么事，一定要跟我说，别一个人傻傻的死扛。陆可明只得放弃计划，但还是不忘提醒。
吃完午饭，桑奇想沈深陪他出去参加朋友聚会。
又是一帮子小屁孩，没共同话题。沈深噘着嘴不愿意，你自己去吧，我找你姐聚聚，听说她上周回来了。想到之前桑靓寄给她的礼物，心里暖暖的。
桑奇没办法，只得先送沈深去桑靓那里：我结束后来接你，你们吃饭别跑远，还有别喝酒。桑奇嘱咐。
关于饮酒，桑奇有些担心，他在沈深的公寓发现很多空酒瓶，估计已经清理过一批了，剩下的看看也挺吓人。他问沈深，什么时候喜欢喝酒的？沈深避而不答，只保证说以后不喝了。
桑靓又瘦了，但人很精神。她看到沈深第一眼，也觉得对方瘦了：你怎么虐待自己的？还是桑奇折磨你了？
沈深就给了她一个熊抱：想你想的。
得了吧。桑靓
白眼，但还是用力的回抱回去。
抱着零食，两人挤在书房地板上聊天。
沈深看墙上挂着的是自己的画，不由有些歉意：这幅画修得不够，当时仓促了些，不过桑靓倒是当宝贝，装裱得很精致。
下次我再给你画一幅吧。沈深说。
真的吗？桑靓故意睁大眼睛，要你一幅画可不容易的，我跟你旁边混了这么些年，也就这一幅，你真的要再给我画一个？
沈深点头：还有一年半，我必定回来，到时候就住你这里，不画完不走。
嗯，感觉我要囚禁你啊，为了一幅画？桑靓打趣，不用啦，太忙就算了，这一幅我真的很喜欢。
一定要的。沈深坚持。
好的好的。哎，一年半肯定回来？然后是不是要有好事了？桑靓好奇问道。
你不担心我没工作吗？沈深刚才说得肯定，可心里并不确定，要是真没有合适的岗位，到时候自己是不是会选择辞职离开yfa？
工作哪儿没有。桑靓摇头，大不了你跟我混。
沈深就说：嗯，你现在是标准的女强人啊，真没想到。
笑我吧？桑靓白眼。
哪儿有，真心佩服。你自己想想以前的所作所为，怎么可能跟女强人女企业家挂上钩？沈深认真，桑桑，很棒！我要向你学习。
桑靓笑了，表面风光，背后的艰辛只有自己知道：好几次想放弃，可看着单位里也好几十号人，都拖家带口的，怎么都撒不开手；另一方面，也是想证明给我老爸，还有那小三看看，为了一口气。
沈深摸摸桑靓的头：不容易的，我知道。以后我遇到困难，就想想你，许多时候，你一定比我更难，你都能坚持，我也能。
以前一直说帮我的，你可欠着我一堆债呢。桑靓翻起旧账。
太忙了，时间一直没排上，等我挺过这段时间，然后跟你好好聊一聊，看看你们公司的情况，以及你这个老板的期望，然后把一些资料理一理，进行整合，看看有没有适合你们公司的。沈深准备认真对待。
yfa有许多好流程好培训，沈深一直想着结合桑靓公司状况，做本地化调整，帮助公司更有效运营，特别在体系化人员管理人才培养方面。
嗯，我相信你不会赖账的。桑靓拍拍她的肩膀，不过拖延的时间，我都会算利息，到时候从报酬里面减。
老板，大方点嘛。沈深就狗腿起来。
哈哈。桑靓摇头，我是商人。
无商不精了？沈深摆出一副鄙视的样子，难怪满身铜臭！
不过可以给你个机会，现在。桑靓突然贼兮兮起来。
沈深本能的，脑海里又敲警钟，以前上学时可没少被桑靓坑。
一个小忙，你可以的。
别！别给我戴高帽子，你先说。沈深无奈，自己真是被坑怕了。
我最近在申报一个项目，在政府流程里面，有点不顺，经手人恰好你认识，需要你帮帮我。
谁？沈深不记得自己认识政府里什么人。
姚远。
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桑奇第二天早上离开，两人依依不舍。
周末我要回家，你来啊，李女士念叨你的，让你过来一起吃饭。沈深说。
桑奇吻她：我知道了，周末去看望泰山大人他们。
沈深红了脸。
桑奇觉得沈深这点特别可爱，一亲热就脸红，像个小女孩子。
送走桑奇，沈深睡了个回笼觉，然后起床上班。
鸟叔收到沈深的材料，有些不满意，职位太少了，就生产的两个，但时间已经来不及了，看对方发送的时间，估计就这两个还是赶工出来的，只得如此。
会议早上十点开始，除了鸟叔，ts参加的人是james和hr丁丁，nz这边参加的是tyiny，shiling也参加了。
之前鸟叔问过tyiny，要不要让沈深一起，tyiny觉得沈深级别不够，不建议她参加；实际上他觉得沈深能力不够，主要是不能明白他的心意，万一说了什么不该说的，他不好控制。
这次会议的目的是从一个更高的角度，协调ts和nz工厂的人力资源状况，更好的促进业务发展及人员发展。我们这是第一次，这次聚焦的群体主要是两个工厂的管理层人员，也就是james和tyiny的直接下属；若这次会议成功，以后我们会拓展到其他经理，甚至技术人员。鸟叔稍稍调整了回顾范围，让nz的资料不显得太单薄。
鸟叔先把话语权交给james，从ts这边开始。
james一一介绍，不时停下来问问tyiny的意见，当然还有shiling的意见。
tyiny对ts工厂的人员都是了解的，这次主要想听听shiling对ts这群管理层的评价。
轮到nz这边，tyiny说：nz的管理层比较年轻，服务年限最短的半年，最长的也还不到4年，团队整体工龄不长，所以这次主要挑了生产部门，若只看向我直接汇报的人，就是eir了。
鸟叔没有说话，有些事沈深不说，他心里却是清楚的：tyiny对跨厂的人才回顾，一定不支持，所以前期沈深才会跟他提议这次nz不参与，包括后来资料这么难准备，最后还这么少料。
但鸟叔不会点破，他刚来，有些事情还在看风向，所以他不去跟tyiny直接沟通，免得不愉快；而且，只要今天会议开起来，就是有价值的，就算出丑，也不会是他。
旁边james开口了：超过半年的，就可以参与回顾了，除了生产，质量工程还有供应链，都是十分重要的，而且难得有这样的机会，你说呢？
这是第一次，相信以后还会有机会的。tyiny说。
没事，先看eir吧，这些人相信你都熟悉，没有ppt，我们大概聊一聊。shiling说，言下之意，其他几个人也要谈。
顶头上司开了口，tyiny没有办法，只得一个个口头讲。
谈到马克，更是个难题。tyiny决定实事求是：马克对业务熟悉程度不够，完全放权给下属，其实是有风险的。在说到缺点时，他直接指出。
授权的好处是能够激励下属，他下属的业务专业程
度如何？shiling问，分别在各自领域做了多长时间？
其实shiling这个问题挺麻烦的，若让tyiny评价，tyiny可以说出一些不足，但shiling问的是工作经验，这些人能做到经理，在各自领域经验肯定是足够的。
如果他们有能力，那授权是个好方法；如果下属能力存在不足，那就得带教，而不是授权。shiling继续说。
看来是帮马克说话的，tyiny仍试图解释：下属在各自领域是有经验，但作为部门负责人，需要从不同角度规避风险，马克专业度不够，做不到这点。
关于风险，我听说马克用了一家本地包装材料供应商，这个决定也是承担风险的吧？james开口，对一个领导来讲，为了推动业务发展，甚至不惜承担个人风险，这是一个优点。
你当然这么说，反正错了也不用你担责任！tyiny内心不满，但他这会儿没法反驳，公司关于领导力的定义，真有这一条。
丁丁，系统里你能看到供应链四位经理的工作背景吗？shiling问丁丁。
我没有权限看nz工厂的人，不过lee可以。丁丁回答。
于是鸟叔打开人力资源系统，直接找到向马克汇报的四位经理，查看了他们的过往工作经验，还有加入nz以后历年的绩效考评成绩。
看他们的经验，还有绩效，都不错。shiling说，对这样的下属，马克的授权有道理。
人家叫以事实说话，tyiny就不想解释了，暗说：你就等着出事儿吧！他本来要对付的人是马克，想到要拖累shiling一度还有点内疚，现在完全没有了。
会议结束，沈深就收到丁丁的电话，提醒她小心tyiny，因为他肯定很不爽。
沈深猜到了，看来最近她要小心再小心。
周末，想到桑奇会来，沈深很期待。
陆可明也在，他想找个时间，跟沈深谈一谈她的工作，见她一直跟桑奇连体婴似的，就无奈：你啊有时间聊了？还是你们一起？
哥，没什么事，工作忙很正常，一阵子一阵子的，过了就好了。沈深目前心情不错。
好吧，若有什么事，一定要跟我说，别一个人傻傻的死扛。陆可明只得放弃计划，但还是不忘提醒。
吃完午饭，桑奇想沈深陪他出去参加朋友聚会。
又是一帮子小屁孩，没共同话题。沈深噘着嘴不愿意，你自己去吧，我找你姐聚聚，听说她上周回来了。想到之前桑靓寄给她的礼物，心里暖暖的。
桑奇没办法，只得先送沈深去桑靓那里：我结束后来接你，你们吃饭别跑远，还有别喝酒。桑奇嘱咐。
关于饮酒，桑奇有些担心，他在沈深的公寓发现很多空酒瓶，估计已经清理过一批了，剩下的看看也挺吓人。他问沈深，什么时候喜欢喝酒的？沈深避而不答，只保证说以后不喝了。
桑靓又瘦了，但人很精神。她看到沈深第一眼，也觉得对方瘦了：你怎么虐待自己的？还是桑奇折磨你了？
沈深就给了她一个熊抱：想你想的。
得了吧。桑靓
白眼，但还是用力的回抱回去。
抱着零食，两人挤在书房地板上聊天。
沈深看墙上挂着的是自己的画，不由有些歉意：这幅画修得不够，当时仓促了些，不过桑靓倒是当宝贝，装裱得很精致。
下次我再给你画一幅吧。沈深说。
真的吗？桑靓故意睁大眼睛，要你一幅画可不容易的，我跟你旁边混了这么些年，也就这一幅，你真的要再给我画一个？
沈深点头：还有一年半，我必定回来，到时候就住你这里，不画完不走。
嗯，感觉我要囚禁你啊，为了一幅画？桑靓打趣，不用啦，太忙就算了，这一幅我真的很喜欢。
一定要的。沈深坚持。
好的好的。哎，一年半肯定回来？然后是不是要有好事了？桑靓好奇问道。
你不担心我没工作吗？沈深刚才说得肯定，可心里并不确定，要是真没有合适的岗位，到时候自己是不是会选择辞职离开yfa？
工作哪儿没有。桑靓摇头，大不了你跟我混。
沈深就说：嗯，你现在是标准的女强人啊，真没想到。
笑我吧？桑靓白眼。
哪儿有，真心佩服。你自己想想以前的所作所为，怎么可能跟女强人女企业家挂上钩？沈深认真，桑桑，很棒！我要向你学习。
桑靓笑了，表面风光，背后的艰辛只有自己知道：好几次想放弃，可看着单位里也好几十号人，都拖家带口的，怎么都撒不开手；另一方面，也是想证明给我老爸，还有那小三看看，为了一口气。
沈深摸摸桑靓的头：不容易的，我知道。以后我遇到困难，就想想你，许多时候，你一定比我更难，你都能坚持，我也能。
以前一直说帮我的，你可欠着我一堆债呢。桑靓翻起旧账。
太忙了，时间一直没排上，等我挺过这段时间，然后跟你好好聊一聊，看看你们公司的情况，以及你这个老板的期望，然后把一些资料理一理，进行整合，看看有没有适合你们公司的。沈深准备认真对待。
yfa有许多好流程好培训，沈深一直想着结合桑靓公司状况，做本地化调整，帮助公司更有效运营，特别在体系化人员管理人才培养方面。
嗯，我相信你不会赖账的。桑靓拍拍她的肩膀，不过拖延的时间，我都会算利息，到时候从报酬里面减。
老板，大方点嘛。沈深就狗腿起来。
哈哈。桑靓摇头，我是商人。
无商不精了？沈深摆出一副鄙视的样子，难怪满身铜臭！
不过可以给你个机会，现在。桑靓突然贼兮兮起来。
沈深本能的，脑海里又敲警钟，以前上学时可没少被桑靓坑。
一个小忙，你可以的。
别！别给我戴高帽子，你先说。沈深无奈，自己真是被坑怕了。
我最近在申报一个项目，在政府流程里面，有点不顺，经手人恰好你认识，需要你帮帮我。
谁？沈深不记得自己认识政府里什么人。
姚远。
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