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第992章 赠送

    “托斯卡呢?她多少?”

    “咱们办公室里,就属她最多,有7万多股,比你还多2万股呢!”

    托斯卡·马斯克是董事长助理,真正的集团高管,位高权重。

    董事长办公室下辖很多办公室,包括秘书组、机要室、企业传讯部、总部庶务部等等,都由托斯卡·马斯克来统一领导。

    比如秘书组,按理来说,应该由艾拉·费舍尔这个秘书领导。可她能力不足,便也都由托斯卡·马斯克接管了。

    未来,托斯卡·马斯克要是离开董事长办公室出去单独领导一块业务,也至少是集团副总裁级别。

    唐恩点点头,“茉莉呢?”

    “这……”

    艾拉·费舍尔的表情就有些僵硬。

    若是把唐恩比作皇帝,这董事长办公室比作皇宫的话……

    托斯卡·马斯克就相当于司礼监秉笔太监!

    艾拉·费舍尔是大内总管!

    茉莉·布鲁姆是敬事房大太监!

    她们三个,是唐恩身边的绝对亲信嫡系。

    可是现在的配股报告,好像出了点问题。

    唐恩想到了什么,神色微微一变,“她没有?”

    “嗯。”

    艾拉·费舍尔惶惶然的点点头。

    茉莉·布鲁姆的工作,就是帮着唐恩联系各种各样的女人,帮她搞潜规则的,这当然不能有一个明面上的身份。

    她在新环球的职务,是挂靠在秘书组,相当于一个干杂活的小文秘。

    而秘书组的那些文秘们,没有一个拿到了配股奖励!

    在这样的条件下,茉莉·布鲁姆也没拿到,自是一视同仁的理性安排。

    只不过,她是唐恩最信任的人,一股都没拿到,实在说不过去。

    唐恩眼睛微微眯起,沉默了一会儿,才摇摇头:“这样的安排没有错,从贡献度的角度来说,茉莉对新环球……的确价值不高。”

    艾拉·费舍尔就有些讪讪。

    她的价值也不高。

    若非是挂着董事长秘书的头衔,恐怕也很难拿到配股奖励。

    这次新环球集团内部1300万的股份奖励,是一件大事!

    涉及到了超过15亿美元的员工福利!

    每一个人都把眼睛睁大,盯着这一幕。

    唐恩固然可以利用自己的权力,要求薪酬委员会、财务部和人事部做出配股方案调整,让给茉莉·布鲁姆一部分股份。

    可是这种特权行为,很可能会引发很多在第一线努力工作的员工的不满。

    得不偿失的事,唐恩不会做。

    “茉莉的股份,必须有。这样吧,这次配股,我不是分到了5万多股吗?”

    “54000多股。”

    唐恩很大气的道:“这样,从中拿出2万股,转给茉莉。再拿出2万股,你和托斯卡平分。剩下的那部分,你和托斯卡安排一下,分配给秘书组、机要室、企业传讯部等下属办公室的那些普通员工们。”

    “啊?”

    艾拉·费舍尔立时一呆。

    这……

    5万多股,就都送人了?

    还送了自己1万股?

    她本身这次就奖励了1万股,再加上唐恩赠送的1万股,总数也是2万股了。也就是说,这次的配股,她拿到了和茉莉·布鲁姆相同的配额。

    这样的安排,既周到,又平衡!

    “行了,就这么安排吧。”唐恩摆了摆手,

    艾拉·费舍尔迟疑了一下,轻声道:“要不……要不都让给茉莉吧,我……我的持股挺多呢。”

    实在汗颜。

    2万股的配额,对她来说,真的不算什么。

    她是唐恩影业的元老了,当年唐恩影业内部募股的时候,她整整认购了30万股!

    当然跟认购数额达到300万的莱昂纳多、妮可·基德曼、梅尔·吉布森这等大明星没法比。

    但也绝对要比现在依靠着期权奖励才能获得股份的管理层们,要多的多!

    唐恩轻轻摇头,淡淡的道:“没必要,是你的,你就拿着,不必有心理负担。人生嘛,机遇很重要。碰上了,就有飞黄腾达的机会。你比茉莉更早的遇到了我,这就是命。”

    “我的命真好。”

    艾拉·费舍尔喃喃自语,就有些脸热。

    命好吗?

    当年的“澳洲帮”派对上,唐恩一眼就相中了她,然后就忽忽悠悠的把她哄上了床。

    结果,被他睡过了,就改变了命运。

    这大概就是命好吧。

    细细想想,命运有时候还真是可笑。

    等艾拉·费舍尔离开之后,唐恩就拿起了那份配股计划书,认真看起来。

    这次配股完成后,新环球的总股本会达到10亿股。

    其中,亿股!

    占了总股本的83%!

    真的太多了。

    5万多股,对他来说,九牛一毛。

    “咦?没想到他也在第一档!”

    唐恩看到了配股计划书,有些惊讶。

    第一档,是50万股,一共有5个人。

    除了巴里·迪勒、杰夫·朱克、大卫·萨斯拉夫、凯文·特纳之外,奈飞的CEO里德·哈斯廷斯,竟然也拿到了50万股的配额。

    第二档,30万股,包括罗伯特·艾格、安德鲁·穆尼、布兰迪·诺里斯、鲍勃·查佩克和克里斯·阿尔布雷克特5人。

    第三档,10万股,就比较多了,一共有10个,包括总部的多位高管和杜比实验室、暴雪、脸书、imax等公司的负责人……

    从配股的侧重方向也能看出来,互动娱乐部是最大热门,影视娱乐部最受冷遇。

    没办法,这也是市场决定。

    高科技产业,必须要有足够的优惠条件,来把高级管理人才吸引住。

    否则就跳槽跑了。

    至于娱乐产业……很抱歉,除了新环球,那些人还能去哪?

    迪士尼?

    华纳?

    二十世纪福克斯?

    很可惜,他们更吝啬,压榨的更狠,还不如新环球呢。

    现实条件决定了配股机制。

    在计划书的最后,有一行斜体的注释条款。

    大概意思是,这次配股股份的所有获得者,暂时只有分红权,而没有行使权。真正获得这些股份,要等新环球上市一年之后,才能正式持有。

    也就是说,公司不允许管理层在新环球刚上市的时候就抛售股票,拉低股价。并且,在新环球上市一年之前,谁要是离开了新环球……股份就只能收回。

    唐恩对这样的安排并没有太多操心,薪酬委员会的主席是布兰迪·诺里斯,他能办好。

    配股完成之后,接下来……就该分红了!

    50亿美元的分红!

    唐恩持股83%,亿美元!

    嘿嘿!

    又可以办大事了!
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