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第959章 苦逼的好莱坞编剧

    为了和各大工会进行谈判,美国的电影公司和电视公司,组成了一个电影电视制片人联盟,其中的权利,主要就是由好莱坞六大巨头成立的沟通小组把控。

    在此之前,联盟和编剧工会签过一个《基础协议》,这是一份每三年就需要续签的合约。

    《基础协议》约定的内容非常详尽,包括编剧的最低工资标准、署名约定、纠纷仲裁程序、影视剧重播和其他收入分成、养老与福利等等。

    现在,三年时间又到了,又要展开新的谈判。

    具体的会议谈判,唐恩没有去参加,派出了雪莉·兰辛和艾米·帕斯卡尔为代表。

    现在的形势,是新环球如日中天,在电影电视制片人联盟中,新环球、时代华纳、迪士尼是三大巨头,话语权最重。

    会议结束,唐恩的办公桌上,就多了一份会议报告。

    编剧协会对续约,提出了很多要求。

    第一,要求增加编剧收入,特别是那些薪水还没到福利线的编剧;

    第二,要求合理的家庭假期政策;

    第三,解决喜剧综艺节目编剧长期以来的低薪状况;

    第四,与行业水平相当的高预算视频点播服务的剩余报酬标准,至少提高三个百分点;

    第五,对比较短的电视播出季,编剧们所遭遇的薪水下降问题做出解决方案;

    第六,进一步解决编剧的剧本费问题,全额付给他们其作品在有线电视、DVD、互联网上播出的版权费;

    第七,提高编剧的地位,取消在电影开头出现的醒目大字“这是一部某某导演拍摄的电影”,因为这是对编剧工作的漠视……

    另外,还有医疗保险、养老金等方面的要求,种类很多。

    汇总而言,就是劳方编剧协会希望促成一份总价值高达3亿美元的福利合约,亿美元的合同。

    亿美元的巨大分歧!

    这点钱,对唐恩来说真的不算什么。

    不过,这些荒唐的条件,唐恩一条都不会答应!

    这不是钱的问题,这是原则问题!

    简直是狮子大开口!

    2001年签订的那份合约,美元。这一次,制片方主动提高了1000万美元的报价,结果编剧协会真是红了眼,亿美元!

    拿好莱坞当福利院吗?

    过去几年,受到经济危机和“口红效应”的影响,影视娱乐市场发展的非常好,编剧们的胃口自然也就大了。

    事实上,洛杉矶地区的人均年薪,万美元。可是编剧们的平均年薪是20万美元,远远超过普通民众的收入。

    好莱坞对编剧的酬劳,要比想象中的高很多。

    万,就算真的签订了3年3亿美元的福利合同,平均每个人每年获得的福利保障,也就是8500美元。

    由此可见,罢工威胁的主要群体,就是那些吃不上饭的底层编剧,他们为了能够每人每年增加5000美元的福利保障,不惜罢工,不惜造成数十亿美元的经济损失。

    反正他们已经是最底层了,造成再大的损失,对他们的生活条件影响也不会太大。

    所以说,唐恩对这种罢工威胁非常抵触。这种掀桌子的行为,就等于是为了一己之私而破坏大局。

    当今这个世界,发展最快的国家……都是没有工会、没有罢工的国家。

    欧洲、北美的经济放缓,很大程度就是因为工会的权力太大,导致宏观政策执行不下去。

    唐恩有意提升编剧的待遇,不过,他没兴趣去给一些好吃懒做的家伙捐款,即便他不在乎那点小钱。

    “乔纳森,这件事你怎么看?”

    唐恩把乔纳森·诺兰叫到了自己的办公室。

    新环球集团有下设的编剧部,年纪轻轻的乔纳森·诺兰虽然不是首席编剧,但随着《记忆碎片》、《夜魔侠》、《恶灵骑士》、《致命魔术》等电影的成功,他的威望和名气也越来越大。

    “我不想罢工,没人想罢工,这是个非常严重的后果,要所有的编剧们去承担。”乔纳森·诺兰耸了耸肩,“历史上两次编剧协会的罢工,造成的负面影响太大了。”

    唐恩相信这是他的真心话。

    乔纳森·诺兰在新环球的收入,算上基础年薪和分红,超过400万美元,收入比很多高管都多。

    有能力的人,不需要通过掀桌子来争取权益。

    唐恩手里拿着一支笔,“以你的意见,应该从哪些方面保障编剧的权益?别看编剧协会的提案,那些太可笑。”

    乔纳森·诺兰看了唐恩一眼,迟疑着说:“编剧行业……主要是霸王条款太多。”

    唐恩笑道:“别忘了,我也是个编剧,你就直说,我了解一下情况。”

    乔纳森·诺兰道:“编剧基本没有发言权,任由制作方与导演摆布,剧本修改要达到投资方要求的标准为止。要知道,编剧是对剧本最了解的一批人,但是他们却没有发言权。在挑选演员上永远只能听从制片人和导演的安排,没有话语权。”

    唐恩沉吟了一下,说道:“诚然,编剧最了解剧本,但是,编剧未必了解市场、了解观众的口味。把话语权让给制片人和导演,是好莱坞商业体系下的核心。就比如备受争议的《海盗联盟2:聚魂棺》,很多电影人都在抨击电影故事很糟糕,编剧水平太差。可结果呢?市场反应非常好。”

    这个理由,乔纳森·诺兰心服口服。

    今年,他作为编剧的两部电影上映了,一部是扎克·施耐德拍摄的《恶灵骑士》,一部是他哥哥克里斯托弗·诺兰拍摄的《致命魔术》。

    两部电影都取得了非常好的口碑,故事编写的精彩纷呈。

    乔纳森·诺兰也因为这两部电影,成了新环球集团内部响当当的大编剧,个人的基础年薪,也从30万美元涨到了65万美元。

    不过,票房成绩却远远没法和“故事糟糕”、“电影语言差劲”的《海盗联盟2:聚魂棺》相比。

    《恶灵骑士》全球票房6亿美元。

    《致命魔术》成本4000万美元,聚集了克里斯蒂安·贝尔、休·杰克曼、迈克尔·凯恩、斯嘉丽·约翰逊、丽贝卡·豪尔等明星,亿美元而已。

    亿美元票房的《海盗联盟2:聚魂棺》相比,存在很大的差距。

    乔纳森·诺兰道:“前段时间拍摄《夜魔侠2》时,剧组里来了三个前来学习的韩国电影人,我跟他们有过交流。在韩国,编剧们除了酬劳不菲之外,地位也非常高!甚至在导演之上!导演不能擅自修改编剧的剧本,演员修改台词也是对作家的大不敬。”

    唐恩笑了笑,“韩国的情况我了解,的确如此。不过,也只是暂时状况,随着和好莱坞的合作加深,韩国电影一定会学习好莱坞的制作模式,编剧的地位会越来越低。不过,你这句话,也的确提醒我了,电视剧和电影要区分对待。”

    在编剧核心制的推动下,韩国电影现在还不够格,故事很好,电影语言、特效制作和市场判断都还不够。但是电视剧市场,已经一统亚洲。

    去年播出的一部《大长今》,成了亚洲有史以来最火爆的现象级电视剧。别说日本、中国这种大众市场了,连闭关锁国的伊朗都引进播放,还形成了万人空巷的震撼场面。

    电影,尤其是商业电影,是要在有限的时间里,不断的冲击观众的眼球,通过一波接着一波的带动,死死的抓住观众的心。

    这里,可以运用的手段很多,比如精彩的故事、比如惊艳的特效、比如大尺度的镜头、比如大明星的特写、比如精湛的演技表现、比如有趣的视觉构图……

    电视剧就不同了,电视剧的时间更长,可以表达的内容更多。因为电视机的硬件限制和家庭观看条件的氛围影响,电视剧很难像电影那样持续不断的让观众分泌荷尔蒙。

    这就给了编剧们足够的生存环境和发展空间,他们不需要像电影制作人那样,绞尽脑汁的探索观众的想法,只需要把精力全部放在自己的故事当中。

    只要有一个好故事,通常来讲,电视剧都会有一个很不错的成绩。

    Starz电视台《六尺之下》、《行尸走肉》和《副总统》这三部大热美剧,就是典型例子。

    唐恩动笔记录了什么,很认真的说:“电影市场且不提,但是电视剧市场,的确很有必要提高编剧的地位。擅改剧本的行为,是应该加以控制。”

    乔纳森·诺兰就一脸惊喜。

    现在的新环球虽然不是生产电视节目最多的公司,但绝对是质量最高、收益最高的公司!

    不论外界怎样,如果新环球能起带头作用,从电视剧的制作中提升编剧的地位,那么以新环球的影响力,就可以逐渐的辐射出去。

    这是好事!

    “还有,就是待遇问题。”

    “福利保障?”

    唐恩嘴角一勾,有些讥讽,“公司对自己的员工提供医疗保险和养老保险这些福利保障,是应该的,可是编剧协会的那些编剧,有多少在电影公司任职?就因为参与了几部电影或者电视剧的编写工作,就想从电影公司里拿到巨额的福利待遇,这不现实。福利待遇的争取对象,是编剧协会,而不是电影公司。”

    乔纳森·诺兰摇头道:“只有那些没工作的编剧们,才会不计后果的争取福利。我说的是正常的编剧酬劳。”

    “哦?说说看!”

    “一个项目,电影也好,电视剧也好。如果不开拍,就不会给编剧发放税后的酬劳,这就等于是变相的拖欠稿酬。”

    唐恩眉梢一挑,“不预先支付三分之一?”

    乔纳森·诺兰摇头,“没有!”

    唐恩就深深的皱起眉头。

    这样做,的确不对!

    分期付款,是好莱坞规避风险的一大方式。

    比如制片人、导演、演员的基础薪酬,就是分三次发放下去。

    签订合约,发放第一笔三分之一的酬劳;

    电影开机,发放第二笔三分之一的酬劳;

    电影杀青,把剩余的酬劳算清。

    如果电影在立项、或者拍摄过程中出现了意外,导致电影流产,则可以终止剩余酬劳的发放,以减少制片方的损失。

    然而编剧的地位太低,没有制片人、导演和演员的待遇。

    乔纳森·诺兰继续道:“如果是电视剧,编剧的薪资是按集来算的,10集要签独家。如果一套剧集持续好几个月,那么编剧也得和剧集绑定好几个月,这就造成了编剧薪水下降60%。如果电视剧在播放期间被砍,则会损失70%-80%的薪酬。”

    唐恩是专业人士,一听就懂了。

    很多电视剧为了规避风险,都是边拍边播,效果好就继续拍,效果不好就砍掉。

    为了让编剧能更好的全身心投入创作,制片方就会和编剧签订独家协议,要求编剧在制作这部电视剧的过程中,不得和其他制片方签约创作新的剧本。

    这一耽误,就是好几个月。编剧也不能接其他的工作,只能等电视剧全部拍完,很是浪费时间。

    如果电视剧播放效果不好,被电视台或制片方砍掉了,那么编剧就无法拿到全部薪酬了。拍了几集算几集,收入就更少了。

    唐恩沉声道:“这种情况太过分了,必须要改!一部影视作品的成本中,编剧支出只占6%左右,并不算高。不能因为编剧是幕后人员,就过分压榨。酬劳的支付方式……电影要按照演员的支付模式支付,电视剧最好要要一口气结清!不管电视剧是否被砍,只要编剧的剧本是获得认可的完结品,必须要按照完成品的标准来支付稿酬。”

    乔纳森·诺兰欣喜的道:“如果是这样,那就太好了!我也是编剧协会的会员,也有很多编剧朋友,如果我把这样的方案推广出去,这次的谈判,一定会非常顺利。就怕其他的电影公司……”

    “不管他们!”

    唐恩大手一摆,淡淡的道:“不能许其尊严,就要许其金钱。否则,早晚会出事!其他的制片公司有意见,我去谈。我倒要看看,有多少鼠目寸光之辈。”

    前世,2004年的谈判并没有引发罢工,但是怨气积累的很深。

    直到2007年,终于酿成大祸,掀起了巨大的罢工潮,一直持续到了2008年春天,连金球奖都被迫取消,奥斯卡也差点关门。

    直接造成的经济损失就达到30亿美元。

    在当时经济危机的情况下,让整个好莱坞都陷入了危机当中,破产了一大批公司,包括《变形金刚2》、《特种部队》、《爱丽丝梦游仙境》这种商业大片的拼盘版权,都在不停的倒卖。

    这一世的好莱坞,既然出现了唐恩,他必然要顾全大局,有所改变。
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