正文 上架感言
上架了，《网游之屠夫》终于上架了！
迁延这么久，这部书终于还是上架了，胡萝卜突然有一种如释重负的感觉。(请记住读看看小说网的网址
诚然，这部《网游之屠夫》的成绩一直勉强，能够强推上架，是编辑们给予胡萝卜的机会，令我感激不已。在这个时候，说感谢的话是必不可少的，但我想：也许日后有机会去上海，当面谢谢他们也许会更合适。
借着写《上架感言》的机会，向所有支持胡萝卜的书友表达衷心的谢意，也分享一下胡萝卜最近遭遇的一些烦心事情，跟胡萝卜的职业选择有关。也许会显得胡萝卜太过瞻前顾后、又太犹豫不决，不过说出来总比一个人独自承受要好，朋友们别嫌烦，也许胡萝卜是上了年纪吧！
也许几天、也许一个月后，胡萝卜即将离开服务了五年的人力资源管理专业学术期刊编辑的职位，去寻找一份新的工作。最近也面试了几家企业，但是却没有下定最终的决心去哪里就职。胡萝卜的想法是转行，不再做编辑，而改行去做企业人力资源管理，不过目前这边杂志的离职期还没有最终敲定。
之所以对人力资源管理学术期刊编辑职位如此深恶痛绝，主要是胡萝卜觉得经历了这五年的职场生涯，非但没有积攒到自身的人脉资源，反而将思维更加局限在专业领域，让自己的为人处世技能显得更加欠缺。
前些日子因为离职的事情同公司老总闹矛盾，以及面试中，因为专业理论上的见解不同而当面顶撞面试我的新单位老总，无一不将自身的劣势表露得一览无遗。
偶尔也使用专业的SWOT分析工具分析自己的处境，胡萝卜觉得自己本身的脾气性格就不是很好，再加上环境使然，使得脾气益发暴戾。请记住我们的网址读看看小说网)
从事人力资源管理专业学术期刊编辑工作，日常中接触到最多的就是论文的撰写、修改、编辑等工作，通常一篇文章拿过来，首先要寻找论点、核实论据，再分析撰稿人的论证思路、逻辑层次等，这种工作，使得胡萝卜变得更加刻板，思维更加固化。连我两岁三个月的儿子都经常跟我说，为什么不直接告诉他结果，要告诉他很多无关的东西，他不懂！实际上我也明白，那些论证我的结果的东西，对于一个两岁三个月的孩子来说，根本没有任何意义，但长期以来接触专业论文，已经导致我的思维固化，提出结果必然先想证据，这是一种多么可怕的事实。
另外，做专业学术期刊编辑，接触外界的机会很少，跟当初在校园里一般，两耳不闻窗外事、一心只读圣贤书。偶尔也会外出采访一些学界的专家以及一些知名企业的老总，但问题在于这种沟通的本质是不平等的，身份、地位悬殊太多，注定了这种沟通只能是一种程序上的固化沟通。沟通的对象既不能成为你日后发展的资源，也没有办法去同这些沟通的对象建立更深层次的关系。这在这个人捧人的人脉资本社会，是一种何其可怕的悲催处境，长期以往，没有足够的人脉，如何在这个社会上安身立命？
从内心深处来说，胡萝卜还是热爱人力资源管理专业学术期刊编辑的工作，毕竟胡萝卜大学学的是这个专业，毕业后也一直从事相关的工作，而胡萝卜本身也喜欢写东西。可惜，胡萝卜已经结婚生子，不能因为自己的爱好，而让妻儿失去享受更优渥的物质生活的机会，否则我就太自私了一点。
前些日子，面试了几家企业，承蒙企业厚爱，能够拿下他们的offer，但胡萝卜依旧犹豫。头一家是一个香港上市的国企，全国员工总数超过二十万，但工作量很大，以我的专业知识测算，如果我要应聘这个职位，在公司给予的资源下，我几乎没有任何双休的机会，失去了陪老婆孩子的时间，我很不愿意面对这种现实。还有一家人才网站，想邀请我要去给他们创办一本企业内刊，待遇固然比我现在要高，但人始终是希望自己往上走，我丢弃一个专业权威刊物，去创办一本内刊，不是走下坡路么？还有一个是E－HR企业，老总与我在2006年认识，算是人情照顾吧，问题是刻板的思维让我觉得从事一个没有要求的职位，似乎做不好。
这三家，我都没有拒绝，也没有立即接受。再等等看吧，也许还能找到一个各方面都比较符合我要求的企业。
目前，我和老婆两个人在深圳带孩子，老婆全职带孩子，我上班之余，写点软文、写点论文、写点网络小说，日子勉强还过得去，如果离职之后，半个月内能去新单位上班，经济压力应该不大，但如果时间长于半个月，可能日子就有点困难了。都怨杯催的中国股市，胡萝卜被套了，还是被深套啊，一想到股市，胡萝卜就悲从心来。
到底什么时候离开现在服务的杂志，坦白说胡萝卜自己也不清楚。非常可笑，作为一个人力资源管理研究者，并且有研究劳动关系与劳动合同法相关的文章发在国家核心级学术期刊上的人，居然搞不定自己的劳动关系。我8月5日交了辞职书，当时约定做完最后一期杂志离职，但现在已经9月19日了，劳动合同法规定劳动者离职，只需要提前30日申请即可，悲催啊。
不过就目前的情况来看，比较靠谱一点的离职日期应该是10月15日。因为现在手头还有三件事情：1、最后一期杂志已经进入设计校对阶段，预计9月底可以出刊，算是最后一期杂志做完；2、9月24日第六届彼得?德鲁克高端管理论坛将在广州召开，届时会有很多企业界和学界的大腕参会，公司希望胡萝卜完成对他们的采访，所以胡萝卜9月23日和9月24日会去广州住两晚，酒店定在暨南大学附近，不知道有没有童靴一起玩；3、胡萝卜身上还有七八天年假和调休假没有用完，必须得休完才能离职。
这么一算，国庆节七天长假、再休七八天年假和调休假，差不多就到10月中旬了，那个时候离职的概率比较大。
唉，居然有些不舍！毕竟服务了五年，人非草木、孰能无情？
当然了，言归正传，关于这部书，胡萝卜还有些话交待。
首先是更新，大家一直都说更新慢，我也承认最近一段时间琐事太多，新工作、离职、面试、跟领导吵架……太影响心情，九月份剩下的时间，也足够忙，要爆发写小说几乎是个假话。所以九月剩下的时间，胡萝卜依旧只承诺每天两更，四五千字左右。从国庆节开始，每天至少更新一万字。
其次，上架后，必然会有一部分读者转站，这种事情强求不得。不过，胡萝卜希望坚持下来的朋友，能订就订吧，算是支援胡萝卜一下。求职期间，有太多的不确定性因素。我和老婆挨饿是小事情，万一孩子跟着挨饿就不太妙了。
罗嗦了这半天，凑够了两千字，可以算一次更新了。连自己都不知道自己在说什么，胡言乱语、逻辑混乱，也许是情绪激动所致。
祝所有书友
快乐！
泡菜胡萝卜
二零一一年九月十九日
迁延这么久，这部书终于还是上架了，胡萝卜突然有一种如释重负的感觉。(请记住读看看小说网的网址
诚然，这部《网游之屠夫》的成绩一直勉强，能够强推上架，是编辑们给予胡萝卜的机会，令我感激不已。在这个时候，说感谢的话是必不可少的，但我想：也许日后有机会去上海，当面谢谢他们也许会更合适。
借着写《上架感言》的机会，向所有支持胡萝卜的书友表达衷心的谢意，也分享一下胡萝卜最近遭遇的一些烦心事情，跟胡萝卜的职业选择有关。也许会显得胡萝卜太过瞻前顾后、又太犹豫不决，不过说出来总比一个人独自承受要好，朋友们别嫌烦，也许胡萝卜是上了年纪吧！
也许几天、也许一个月后，胡萝卜即将离开服务了五年的人力资源管理专业学术期刊编辑的职位，去寻找一份新的工作。最近也面试了几家企业，但是却没有下定最终的决心去哪里就职。胡萝卜的想法是转行，不再做编辑，而改行去做企业人力资源管理，不过目前这边杂志的离职期还没有最终敲定。
之所以对人力资源管理学术期刊编辑职位如此深恶痛绝，主要是胡萝卜觉得经历了这五年的职场生涯，非但没有积攒到自身的人脉资源，反而将思维更加局限在专业领域，让自己的为人处世技能显得更加欠缺。
前些日子因为离职的事情同公司老总闹矛盾，以及面试中，因为专业理论上的见解不同而当面顶撞面试我的新单位老总，无一不将自身的劣势表露得一览无遗。
偶尔也使用专业的SWOT分析工具分析自己的处境，胡萝卜觉得自己本身的脾气性格就不是很好，再加上环境使然，使得脾气益发暴戾。请记住我们的网址读看看小说网)
从事人力资源管理专业学术期刊编辑工作，日常中接触到最多的就是论文的撰写、修改、编辑等工作，通常一篇文章拿过来，首先要寻找论点、核实论据，再分析撰稿人的论证思路、逻辑层次等，这种工作，使得胡萝卜变得更加刻板，思维更加固化。连我两岁三个月的儿子都经常跟我说，为什么不直接告诉他结果，要告诉他很多无关的东西，他不懂！实际上我也明白，那些论证我的结果的东西，对于一个两岁三个月的孩子来说，根本没有任何意义，但长期以来接触专业论文，已经导致我的思维固化，提出结果必然先想证据，这是一种多么可怕的事实。
另外，做专业学术期刊编辑，接触外界的机会很少，跟当初在校园里一般，两耳不闻窗外事、一心只读圣贤书。偶尔也会外出采访一些学界的专家以及一些知名企业的老总，但问题在于这种沟通的本质是不平等的，身份、地位悬殊太多，注定了这种沟通只能是一种程序上的固化沟通。沟通的对象既不能成为你日后发展的资源，也没有办法去同这些沟通的对象建立更深层次的关系。这在这个人捧人的人脉资本社会，是一种何其可怕的悲催处境，长期以往，没有足够的人脉，如何在这个社会上安身立命？
从内心深处来说，胡萝卜还是热爱人力资源管理专业学术期刊编辑的工作，毕竟胡萝卜大学学的是这个专业，毕业后也一直从事相关的工作，而胡萝卜本身也喜欢写东西。可惜，胡萝卜已经结婚生子，不能因为自己的爱好，而让妻儿失去享受更优渥的物质生活的机会，否则我就太自私了一点。
前些日子，面试了几家企业，承蒙企业厚爱，能够拿下他们的offer，但胡萝卜依旧犹豫。头一家是一个香港上市的国企，全国员工总数超过二十万，但工作量很大，以我的专业知识测算，如果我要应聘这个职位，在公司给予的资源下，我几乎没有任何双休的机会，失去了陪老婆孩子的时间，我很不愿意面对这种现实。还有一家人才网站，想邀请我要去给他们创办一本企业内刊，待遇固然比我现在要高，但人始终是希望自己往上走，我丢弃一个专业权威刊物，去创办一本内刊，不是走下坡路么？还有一个是E－HR企业，老总与我在2006年认识，算是人情照顾吧，问题是刻板的思维让我觉得从事一个没有要求的职位，似乎做不好。
这三家，我都没有拒绝，也没有立即接受。再等等看吧，也许还能找到一个各方面都比较符合我要求的企业。
目前，我和老婆两个人在深圳带孩子，老婆全职带孩子，我上班之余，写点软文、写点论文、写点网络小说，日子勉强还过得去，如果离职之后，半个月内能去新单位上班，经济压力应该不大，但如果时间长于半个月，可能日子就有点困难了。都怨杯催的中国股市，胡萝卜被套了，还是被深套啊，一想到股市，胡萝卜就悲从心来。
到底什么时候离开现在服务的杂志，坦白说胡萝卜自己也不清楚。非常可笑，作为一个人力资源管理研究者，并且有研究劳动关系与劳动合同法相关的文章发在国家核心级学术期刊上的人，居然搞不定自己的劳动关系。我8月5日交了辞职书，当时约定做完最后一期杂志离职，但现在已经9月19日了，劳动合同法规定劳动者离职，只需要提前30日申请即可，悲催啊。
不过就目前的情况来看，比较靠谱一点的离职日期应该是10月15日。因为现在手头还有三件事情：1、最后一期杂志已经进入设计校对阶段，预计9月底可以出刊，算是最后一期杂志做完；2、9月24日第六届彼得?德鲁克高端管理论坛将在广州召开，届时会有很多企业界和学界的大腕参会，公司希望胡萝卜完成对他们的采访，所以胡萝卜9月23日和9月24日会去广州住两晚，酒店定在暨南大学附近，不知道有没有童靴一起玩；3、胡萝卜身上还有七八天年假和调休假没有用完，必须得休完才能离职。
这么一算，国庆节七天长假、再休七八天年假和调休假，差不多就到10月中旬了，那个时候离职的概率比较大。
唉，居然有些不舍！毕竟服务了五年，人非草木、孰能无情？
当然了，言归正传，关于这部书，胡萝卜还有些话交待。
首先是更新，大家一直都说更新慢，我也承认最近一段时间琐事太多，新工作、离职、面试、跟领导吵架……太影响心情，九月份剩下的时间，也足够忙，要爆发写小说几乎是个假话。所以九月剩下的时间，胡萝卜依旧只承诺每天两更，四五千字左右。从国庆节开始，每天至少更新一万字。
其次，上架后，必然会有一部分读者转站，这种事情强求不得。不过，胡萝卜希望坚持下来的朋友，能订就订吧，算是支援胡萝卜一下。求职期间，有太多的不确定性因素。我和老婆挨饿是小事情，万一孩子跟着挨饿就不太妙了。
罗嗦了这半天，凑够了两千字，可以算一次更新了。连自己都不知道自己在说什么，胡言乱语、逻辑混乱，也许是情绪激动所致。
祝所有书友
快乐！
泡菜胡萝卜
二零一一年九月十九日