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作品相关 第066章 领导艺术

    第066章领导艺术

    刚到劳动局上班,李天同的电话就追了过来。

    “哈哈,小子听说你又调整了?”小舅的话向来直接,一点都不拐弯抹角,他肯定从白羽那里听说了高寒担任了益临县劳动局局长的事情。

    “嗯,现在负责劳动局这块。”

    “哈哈,怪不得呢,上次你让我打听的事情我弄明白了。嗯,确实有那样两个项目,不过需要申请。那个世行贷款项目,由国家劳动部负责,财政部担保;外派劳务输出项目则由国家计委和经贸委负责审批。怎么,你都想搞一搞?”

    对李天同,高寒没有隐瞒的必要,以后很可能还要用着他,有些事情需要他出面协调呢

    “嗯,是啊小舅,您来过我们益林多次,知道我们这里的情况,人多地少还非常贫穷,我必须要想些办法,为那些山区的老百姓找点挣钱的门路啊。我觉得这两个项目对我们这儿的发展很有必要,您说对吗?”

    李天同哈哈笑了,“好小子,我同意你的做法,想当年要不是我厌倦了机关里的那种尔虞我诈的来派,我现在可能比你和东海都要厉害好吧,如果需要小舅帮忙你尽管说,在京城的那帮哥儿们,现在都混得人模狗样啦,不过,他们保证还听我的。”

    高寒听白羽说过,李天同原来在国家轻工业部工作,干了一阵子感觉不爽才辞职单干,现在已经成为了一个比较成功的商人。

    “嗯,谢谢小舅,这是肯定的,恐怕最近就要麻烦您。”

    挂断李天同的电话,高寒让办公室通知劳动局所有领导班子成员,到临时会议室开个小会,也算是一次碰头会和见面会。

    不长时间,大家都到齐了。现在的劳动局班子一共有六个人,高寒任局长兼党总支书记,另外还有四个副局长,一个纪检组长。工会主席由排名第一的副局长、副书记王良臣兼任。

    高寒第一次成为一个部门的一把手,感到肩上的担子顿时重了起来。要想得到领导信任,班子和谐,群众拥护,业绩突出,必须要有领导艺术。如今的现状是,无论哪一级领导,都把以上四个方面作为了自己在政坛立足的根本而把最关键的一点——全心全意为人民服务,放到了最后面,甚至在不断淡化。

    这次班子会,高寒首先要了解的,就是班子成员之间的分工。这项工作,在崔局长刚上任时肯定做了调整,时间并不长,自己刚到位决不能轻易改变,否则会引发不满。所以,他没有具体任务安排。这几个人,其实在昨天搬家的时候都已经去过自己办公室了,高寒与他们闲聊了几句,大体了解了每个人的经历和特点。

    副局长、副书记王良臣是个老黄牛、老劳动,干了一辈子劳动人事工作,业务精通,工作勤恳,现在分管机关几个科室和社会保险处,很值得信任,但一直是副科没得到提拔。第二副局长张在山,精力充沛,头脑灵活,分管劳动服务公司,但听说是郑苍山的人,他还是原县人大主任张忠臣的大公子,而且曾经很早就开始活动,原本想争取劳动局长一职的,高寒不禁对他留了个心眼。排名三号的副局长阚文斌,大大咧咧,性格豪爽,分管锅炉压力容器检验所。第四副局长葛金光刚被提拔上来,分管劳动技校。纪检组长洪水,为人老实稳重,分管组织人事和机关纪律检查。

    因为劳动局与人事局刚分家不久,总的来讲,这还是一个新班子,还处在一个磨合阶段。

    会议前,高寒简单客套了几句,“呵呵,在座的各位局长,论年龄都是我的老大哥,甚至是叔叔辈的人,论工作经历也比我丰富的多,我希望在今后的工作中,大家要多多批评指导我,同时要做到精诚团结,拧成一股绳,把咱县的劳动工作一齐做好。”

    高寒这么年轻就成为了这几个人的顶头上司,他们心里感觉有些不舒服是很正常的。高寒大学本科毕业,是在座的其他人比不上的,学历高是一方面,要想让他们真正信服,必须要实打实拿出真本事来。

    随后,几个人纷纷表态,一定拥护高局长的领导。尤其是王良臣,反过来复过去就一句话,大体意思就是高寒让怎么**就怎么干,绝无怨言。而张在山就不同了,话语里明显表露出说教的意味,在他眼里,高寒就是一个毛孩子,一个学生只不过可能是沾了刘书记的光而已,这次从县政府办公室副主任的位置上改任劳动局长,怎么说也有点发配的意味,另外他还听说高与郑书记之间似乎有些过节,所以,张在山有些满不在乎。而且在刚才的交谈中,他罗列了劳动局面临的一大堆困难,件件都非常麻烦而又紧迫,目标直指高寒怎样施政摆平,也就是等高寒的答复。

    高寒面带微笑仔细听、认真记,也不插话,更没有一点羞恼之色。等大家都说完了,他开始强调。

    “呵呵,刚才各位局长谈的都很好,对我很有启发。特别是刚才张局长所说的若干事情,我也认为非常重要,嗯,我都一一记下了,会认真解决的。”

    张在山更加洋洋得意起来,对高寒他是有些轻视的,也不太在乎。

    “最后,我想再强调一下。咱们这个班子,应该说刚刚组建不久,所以大家一定要有大局意识、全局观念,我说的这种大局意识,不但市直单位内部而言,而且最重要的是要做好群众的事情,群众的工作,要改变过去计划经济时期那种老官僚作风和衙门习气,真心实意多为老百姓办实事。”

    现在,在某些执政者眼里,所谓的大局意识,就是所在部门的这个大局;所谓的群众利益,就是所在部门干群的利益;所谓的奉献精神,就是为所在部门做贡献的精神。高寒不想这么做,他在进入政坛之初,就立志要为广大人民群众服务。经过了一段时间的锤炼,尤其是在与白老、刘书记、肖老雕等人的接触中,这种意识更加强烈。

    高寒刚才所说的,就是想提醒包括张在山在内的几个副局长们,不要只考虑眼前利益和自己分管的一摊,必须要将视野放宽放大,从整个劳动工作发展和全县经济社会大局考虑。

    此时,张在山又很不合时宜地插了一句,“高局长,您说的这些大道理我们都懂,但现在的问题是,干部职工的住房问题解决不了,他们就没有干事业的动力。他们的工资、奖金若比人事局那边低了,怨言也会非常大,您看怎么办呢?”

    这正是刚才他所提的若干问题中的最关键的两点。

    高寒心想,刚才给你戴了顶帽子你还立刻觉得自己高了于是笑笑说道,“呵呵,张局长,饭要一口一口吃,路要一步一步走,既然问题这么多,你也算劳动人事口的老人啦,以前是怎么解决的,为什么一直拖到现在?你总不会让我明天就把房子盖起来,然后再给大家发奖金、发补助吧?”

    这句话噎得张在山闭上了嘴,尴尬地端起茶杯喝水。因为这些矛盾和问题并不是高寒造成的,是属于前任遗留的问题,刚才自己用了那么冲的话质问高寒,没想到反被他将了一军,反而没辙了。

    不过,这也提醒了高寒,现在的问题真应了那句老话,一屋不扫何以扫天下也就是说,在当前这样的大环境下,他必须首先要在劳动局内部树立威信,让干部职工都服气,才能渐渐施展自己的才华和实现那些宏伟目标。而树立威信的最便捷办法,无疑还真像张在山所提的问题那样,一个一个尽快解决掉。

    见镇住了张在山,高寒又换了一副口气说道:“刚才我已经说了,因为我的业务还不熟练,所以,今后在工作方面就要仰仗大家了。关于局里干部职工的住房、福利等问题,不用各位局长操心,我去协调财政、国土那边尽快解决,不管以前是什么原因,有什么困难,造成了目前局机关干部职工住房紧张和补贴发放不到位的问题,我希望到此为止,以后不再继续讨论。因为埋怨任何人是没有用的,只能靠我们自己解决。”

    这些事情,高寒尽量用一种平和的口气说出来。但他知道,无论哪一件事,都是给自己的下马威,办成了,是他应该做的;若办不成,责任全部在他,现在自己就是想往外推也推不掉。不如干脆答应下来,再慢慢想办法解决。

    果然,各位副局长们见高局长说话干脆利索,根本不推卸任何责任,不禁对高寒有些刮目相看了。小伙子说话水平不低,不卑不亢,有大将风度。

    “最近,我可能要出几天差,家里的事情大家都相互照应些,在我不在益林期间,局机关工作暂时由王局长主持。”高寒进一步叮嘱道。。.。

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