作品相关 第026章 事想成
白羽依旧没有理会高寒，微微欠身，慢腾腾坐到了位子上，雪白双臂和小手支撑着下巴，不摆高寒继续向外看，就让他尴尬地站在那里。高寒有些无奈，上前说话不是，转身走也不是。
总这样也不是办法呀，其他人进来还以为两个人吵架了呢，高寒想离开。
“喂，耿局长让你回来后去他办公室一趟。”正要走，还是白羽沉不住气，主动开口了。毕竟有工作方面的事情需要交代，耽误了是她的责任。
高寒如同得了大赦令，赶紧跑上四楼耿副局长的办公室。
耿副局长正在低头看一个文件，见高寒进来招呼他坐下。问道：“小高，前几天办公室收到了一个文件，是关于选调生的问题，咱们局有你和白羽两个人。主要有这么几层意思，你知道就行，一个是按照文件规定，最近局里要写一个关于你们工作情况的鉴定意见，分别上报市委组织部和省委组织部；二是三个月的实习期，按照文件规定要给你们安排职务，但局里做了两手准备，按时调整一次，年底再调整一次。所以，这段时间要好好表现，别出什么乱子。”
高寒点点头，对耿副局长的关怀表示了感谢。其实，在耿为乐眼里，他已经把高寒当作了自己人，自己的嫡系部队，有拉拢的意思。因为他不但分管政策法规科，而且他看出高寒有思想、有才干，年纪轻学历又高，如果不犯什么错误前途一定无量。
高寒见没有了其它事情，就起身告辞。耿为乐本想告诉他，年底劳动人事局可能要分家，分成两个局，但转念一想，即使分家，对高寒这个层次的人也不会有太大的影响，再说市委还没有正式下文，说多了不好。
整个阳东市，作为省委组织部的选调生一共有近十个人。市委组织部也按照这种办法，从阳东市其他院校中选了十多个市级的选调生。省里规定已经非常明确，市里为了表示坚决拥护，在省规定的基础上又做了创新，对于省里安排的人，级别和考察时间上缩短，规定三个月定为“副科或正股级干部”，半年可调整为“副科或正科级干部”，当然在学历和其它组织程序上都有严格规定。高寒和白羽虽然已经被任命为下属单位的副科长，但在行政级别上却仅仅是正股，因此后面这段时间很重要。
梁启人局长打听明白了白羽和徐怀祥之间的一些情况，心情相当愉悦。中午陪一个县的局长吃了饭，本来这样的场合他一般不会参加的，分管副局长作陪就可以了，但心情一高兴就去了。中午喝了酒睡不着觉，干脆在办公室来回溜达，心里琢磨向徐市长汇报哪几项工作？
这些工作既显得重要，又比较紧急，最起码表面上一定得这样，否则市长日理万机，哪有功夫理会自己那些鸡毛蒜皮的事情呢。
还没想好主意，刘主任敲门进来，说市政府办公室来了电话通知：这个礼拜五，徐琦良市长要来市劳动人事局调研，主要目的有三个，一个是关于当前养老保险制度改革方面的问题；二是理顺管理权限，加强干部和企业职工管理的问题，也就是劳动人事分家的问题；三是加快干部调配和工资制度改革，扩大就业，促进阳东经济发展问题。
梁局长一看，不禁高兴的直拍桌子，真是心想事成！还用自己考虑吗？市长都考虑好了。
马上打电话给办公室，要他们通知各副局长、政策法规科、工资调配科以及下属单位养老保险处、毕分办和劳动服务公司主要负责人开会，准备市长调研所需要的汇报材料。
经过局长办公会研究分工，由养老保险处负责第一个调研报告，着重强调一下加快建设老职工活动中心的问题。
海东省沿海城市大多已经建成老职工活动中心，作为退休职工的一项福利和老有所乐的场所，他们出去参观学习过多次，由于受资金的限制，报告都打过好几次了，但市财政局总说研究研究，一直不给批复。趁市长调研，抓紧把这个问题提上日程，看能不能给予解决。当然也不是完全为了退休职工，另外还有个小九九，这样养老保险处的办公大楼，甚至连同局系统的宿舍楼都解决了。
第二、三个报告由康、耿两位副局长分别牵头，着重研究劳动、人事分家后的职责，机关事业单位干部管理权限、企业职工管理问题。这方面已经有比较成熟的汇报材料，此次市长调研，主要是强调一下劳动、人事分家后对于促进阳东经济发展有什么重要作用。
市政府已经初步确定年底前两局成立，工作接着到位。
对于这个问题，排名前三位的局长、副局长都非常热心，因为直接关系到自己的升迁。对梁局长来说，他自然看好人事局长了。
康副局长就等老梁呢，作为市劳动人事局的二把手，只要梁局成为人事局长，自己的劳动局局长也**不离十了，自然欢欣鼓舞。而且他分析，无论市委怎样安排，他都不会比现在的情况差，两局分家，还是需要业务干部的，像自己一直分管人事这块，对上对下颇为熟悉，到时走动走动问题不大。后面有耿为乐这个追兵不假，但论资历老耿稍逊一筹，与市里领导的关系也不见得比自己好多少，希望就在前面等着他，对市长的这次调研看得无比重要了。
耿为乐年轻一些，争取是一定要争取的，但方式方法和策略战略方面，需要好好研究了，他不想在市劳动人事局这一棵树上吊死。
目前局内的所有干部，没有不兴奋的！两局的成立，受益最大的当属他们这些人，新成立一些部门、科室，肯定要“扩容”，配备正科、副科级干部，甚至还有副处，这等好事，人人都想分杯羹，吃一块香喷喷的蛋糕。
市长视察还有另外的好处，局里一下子申请财政购买了两台286电脑，淘汰了办公室以前那台铅字油墨打印机。电脑一台给了办公室，一台分到了政策法规科。
机关里当时只有刚来的四个大学生会用电脑，但实际上成了高寒和白羽的专用工具。
有了它，局机关的材料基本不用去街头的打字部去打了。好是好，但杂七杂八的活全部压在了两个人身上，从另一个方面讲，两个人身上又多了一项职责和任务。
！
总这样也不是办法呀，其他人进来还以为两个人吵架了呢，高寒想离开。
“喂，耿局长让你回来后去他办公室一趟。”正要走，还是白羽沉不住气，主动开口了。毕竟有工作方面的事情需要交代，耽误了是她的责任。
高寒如同得了大赦令，赶紧跑上四楼耿副局长的办公室。
耿副局长正在低头看一个文件，见高寒进来招呼他坐下。问道：“小高，前几天办公室收到了一个文件，是关于选调生的问题，咱们局有你和白羽两个人。主要有这么几层意思，你知道就行，一个是按照文件规定，最近局里要写一个关于你们工作情况的鉴定意见，分别上报市委组织部和省委组织部；二是三个月的实习期，按照文件规定要给你们安排职务，但局里做了两手准备，按时调整一次，年底再调整一次。所以，这段时间要好好表现，别出什么乱子。”
高寒点点头，对耿副局长的关怀表示了感谢。其实，在耿为乐眼里，他已经把高寒当作了自己人，自己的嫡系部队，有拉拢的意思。因为他不但分管政策法规科，而且他看出高寒有思想、有才干，年纪轻学历又高，如果不犯什么错误前途一定无量。
高寒见没有了其它事情，就起身告辞。耿为乐本想告诉他，年底劳动人事局可能要分家，分成两个局，但转念一想，即使分家，对高寒这个层次的人也不会有太大的影响，再说市委还没有正式下文，说多了不好。
整个阳东市，作为省委组织部的选调生一共有近十个人。市委组织部也按照这种办法，从阳东市其他院校中选了十多个市级的选调生。省里规定已经非常明确，市里为了表示坚决拥护，在省规定的基础上又做了创新，对于省里安排的人，级别和考察时间上缩短，规定三个月定为“副科或正股级干部”，半年可调整为“副科或正科级干部”，当然在学历和其它组织程序上都有严格规定。高寒和白羽虽然已经被任命为下属单位的副科长，但在行政级别上却仅仅是正股，因此后面这段时间很重要。
梁启人局长打听明白了白羽和徐怀祥之间的一些情况，心情相当愉悦。中午陪一个县的局长吃了饭，本来这样的场合他一般不会参加的，分管副局长作陪就可以了，但心情一高兴就去了。中午喝了酒睡不着觉，干脆在办公室来回溜达，心里琢磨向徐市长汇报哪几项工作？
这些工作既显得重要，又比较紧急，最起码表面上一定得这样，否则市长日理万机，哪有功夫理会自己那些鸡毛蒜皮的事情呢。
还没想好主意，刘主任敲门进来，说市政府办公室来了电话通知：这个礼拜五，徐琦良市长要来市劳动人事局调研，主要目的有三个，一个是关于当前养老保险制度改革方面的问题；二是理顺管理权限，加强干部和企业职工管理的问题，也就是劳动人事分家的问题；三是加快干部调配和工资制度改革，扩大就业，促进阳东经济发展问题。
梁局长一看，不禁高兴的直拍桌子，真是心想事成！还用自己考虑吗？市长都考虑好了。
马上打电话给办公室，要他们通知各副局长、政策法规科、工资调配科以及下属单位养老保险处、毕分办和劳动服务公司主要负责人开会，准备市长调研所需要的汇报材料。
经过局长办公会研究分工，由养老保险处负责第一个调研报告，着重强调一下加快建设老职工活动中心的问题。
海东省沿海城市大多已经建成老职工活动中心，作为退休职工的一项福利和老有所乐的场所，他们出去参观学习过多次，由于受资金的限制，报告都打过好几次了，但市财政局总说研究研究，一直不给批复。趁市长调研，抓紧把这个问题提上日程，看能不能给予解决。当然也不是完全为了退休职工，另外还有个小九九，这样养老保险处的办公大楼，甚至连同局系统的宿舍楼都解决了。
第二、三个报告由康、耿两位副局长分别牵头，着重研究劳动、人事分家后的职责，机关事业单位干部管理权限、企业职工管理问题。这方面已经有比较成熟的汇报材料，此次市长调研，主要是强调一下劳动、人事分家后对于促进阳东经济发展有什么重要作用。
市政府已经初步确定年底前两局成立，工作接着到位。
对于这个问题，排名前三位的局长、副局长都非常热心，因为直接关系到自己的升迁。对梁局长来说，他自然看好人事局长了。
康副局长就等老梁呢，作为市劳动人事局的二把手，只要梁局成为人事局长，自己的劳动局局长也**不离十了，自然欢欣鼓舞。而且他分析，无论市委怎样安排，他都不会比现在的情况差，两局分家，还是需要业务干部的，像自己一直分管人事这块，对上对下颇为熟悉，到时走动走动问题不大。后面有耿为乐这个追兵不假，但论资历老耿稍逊一筹，与市里领导的关系也不见得比自己好多少，希望就在前面等着他，对市长的这次调研看得无比重要了。
耿为乐年轻一些，争取是一定要争取的，但方式方法和策略战略方面，需要好好研究了，他不想在市劳动人事局这一棵树上吊死。
目前局内的所有干部，没有不兴奋的！两局的成立，受益最大的当属他们这些人，新成立一些部门、科室，肯定要“扩容”，配备正科、副科级干部，甚至还有副处，这等好事，人人都想分杯羹，吃一块香喷喷的蛋糕。
市长视察还有另外的好处，局里一下子申请财政购买了两台286电脑，淘汰了办公室以前那台铅字油墨打印机。电脑一台给了办公室，一台分到了政策法规科。
机关里当时只有刚来的四个大学生会用电脑，但实际上成了高寒和白羽的专用工具。
有了它，局机关的材料基本不用去街头的打字部去打了。好是好，但杂七杂八的活全部压在了两个人身上，从另一个方面讲，两个人身上又多了一项职责和任务。
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