第7章 我们都在平凡中漂泊
在送我去办入住的路上，黎明说话越来越顺溜，我们很快熟络起来。我也从黎明那里得知了我们公司的大致情况，虽然我们所在的这个基地工厂还没真正开始建设，但公司的首款车已经通过代工合作的方式量产上市了。我们基地作为公司首个自建生产工厂，高层非常重视，投入了很大的资金和关注。从黎明的描述中我知道，造车我们是认真的！我那颗半悬未落的心，才终于彻底落进肚子里。
随着交流的进一步深入，我发现原来我们除了都曾有结巴的毛病以外，还有许许多多的共同点：比如都是背井离乡投身鹏程汽车，比如家还都在重庆，再比如我们都正被生娃这件事儿纠结着。
如果真的有上帝，那么他一定是个玩心很重的孩子，即使是善意的捉弄也会让你哭笑不得。我们家是因为怀不上娃儿烦恼，而黎明家是因为怀上了……
选择在外漂泊的人总有这样那样的理由，有些人因为当下的生存压力，有些人因为对未来的焦虑，而有些人只是为了自尊。黎明媳妇儿家世很好，娘家大多是住别墅的亲戚，那种上流的、优雅的家庭聚会时常会让他感到一些自卑。为了稍微弥补那些差距，他选择离开重庆去沿海找薪酬更高的工作。
本想着在外边打拼几年经济条件好了再要孩子，却在一次回家省亲时意外怀上了。远隔千里，媳妇儿孕期的不适只能隔着屏幕安慰，说到这儿他一个大老爷们声音都有些哽咽了。有了共同的话题，我们很快就成了无话不谈的兄弟。兄弟的烦恼我不知道如何帮他排遣，却在我心里种下了另一种隐忧，对怀上娃儿之后的隐忧……
话越投机，就会感觉时间过得越快，一对难兄难弟一边互诉衷肠，入住的事儿也很快办妥了。安置好行李，我本打算跟着黎明回公司，却被他拦下了：“老耿，戴局让我和你说…说一声，下午不用回公司了，赶紧装…装个网，和媳妇儿视…视个频，巩固一下后方。”
嘿，这老板真贴心！后来混熟了我才知道，每有已婚人士加入，老板都要先嘱托巩固后方。我们这个团队99%以上都来自五湖四海，家最近也在百公里以外的广州，异地生活导致的后方不稳曾令许多前辈“折戟沉沙”。巩固后方，成了我们这些天涯漂泊人工作之余的第一要务。
我本来不怎么担心的，媳妇儿在被我苦追三年俘获芳心之前，曾是个坚定的独身主义者。要不是为了生娃儿，媳妇儿早放我出来找工作了。在我远赴广东前她曾说过，哪怕我去非洲工作都没问题，只要“毛爷爷”大大地上缴。虽然是玩笑话，但足以见得媳妇儿的独立性看起来还是蛮强的，暂时的异地生活应该不成什么问题。不过我还是按照老板的嘱咐第一时间装了网，因为我们那个所谓的叫做“人才公寓”的宿舍实在是太偏了，回到宿舍手机连4G信号都没有……
步行几公里去最近的超市添置了些生活必须品，总算是在这个广州周边周了百十公里的、原生态的国家高新区安顿下来。拖着疲惫的身躯四仰八叉仰躺在干薄的床上，我还是有些小小的兴奋，可算是有工作了！你知道吗，经过长时间的待业期后，即使有一份待遇没那么满意的工作都会很知足。不只是为了钱，而是犹如溺水的人抓到木板一样，重新找到了那种有依靠的踏实！
我在心里暗自盘算着，其实这份儿工作除了要和媳妇儿异地，其他都还蛮好的。薪水高，关键还不用像以前那样为一些基层管理的琐事烦恼。我从上家大国企辞职时，已经是一个小小的基层管理者了。我辞职时，很多同事都替我惋惜，他们都觉得在大国企能熬到管理岗是多么不容易，多么需要珍惜。只有我曾经的老大支持我，因为从某种意义上说，他比我自己还要了解我。
老大说是他害了我，在我还没做好准备的时候就把我拉上了管理岗位。老大是土生土长的重庆人，无论是工作上还是生活中都带那么点江湖气。我毕业一进公司就跟了他，同样耿直的性格让我俩气味相投，从上下级的关系很快就处成了哥们儿。老大后来高升了，调到车间当经理。他临走时极力向我们部门领导推荐我，让我接替了他成为一个基层管理者。
我曾坚信黑就是黑、白就是白，但接触管理后才发现很多事情其实都是灰色的，没有绝对的对与错。那时虽然只是一个小小的室主管，有时候却不得不做一些违心的事情。比如绩效考评，其实很难真正客观地评价，有时候表象确实会带来一些误导。那些表现活跃的一般更讨领导欢心，但我却更钟情于默默做事的，以至于我对室组成员的绩效判断与更高层领导会有一些偏差。再比如有时候为了所谓的平衡，不得不眼睁睁看着自己的兄弟遭遇不太公平的对待。我还没有把心性磨砺到那种渐趋灰色的地步，还不能很好地胜任一个管理者。
如今熬过那段待业的灰暗时期，不得不远走他乡求职，回头想想以前那种对是非黑白的执着是多么可笑。我渐渐明白，生活中很多事情其实是没有绝对的对与错的，而只是不同的灰度。灰色，才是生活最本真的色调。灰色，是世界上最简单、又最变化多端的色彩，浓淡随心，深浅由人，这也是中国山水画钟情于它的缘由吧。人生亦如泼墨山水，不需要多么轰轰烈烈，懂得调和平凡，亦能在平凡中挥洒出精彩。
其实一直平凡又如何呢？放下当年的凌云壮志，围着小炉煮一壶清茶，我们并不是甘于平凡，而是悟到了平凡的真味，而是劫波历尽蓦然回首，寻到了自己！
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随着交流的进一步深入，我发现原来我们除了都曾有结巴的毛病以外，还有许许多多的共同点：比如都是背井离乡投身鹏程汽车，比如家还都在重庆，再比如我们都正被生娃这件事儿纠结着。
如果真的有上帝，那么他一定是个玩心很重的孩子，即使是善意的捉弄也会让你哭笑不得。我们家是因为怀不上娃儿烦恼，而黎明家是因为怀上了……
选择在外漂泊的人总有这样那样的理由，有些人因为当下的生存压力，有些人因为对未来的焦虑，而有些人只是为了自尊。黎明媳妇儿家世很好，娘家大多是住别墅的亲戚，那种上流的、优雅的家庭聚会时常会让他感到一些自卑。为了稍微弥补那些差距，他选择离开重庆去沿海找薪酬更高的工作。
本想着在外边打拼几年经济条件好了再要孩子，却在一次回家省亲时意外怀上了。远隔千里，媳妇儿孕期的不适只能隔着屏幕安慰，说到这儿他一个大老爷们声音都有些哽咽了。有了共同的话题，我们很快就成了无话不谈的兄弟。兄弟的烦恼我不知道如何帮他排遣，却在我心里种下了另一种隐忧，对怀上娃儿之后的隐忧……
话越投机，就会感觉时间过得越快，一对难兄难弟一边互诉衷肠，入住的事儿也很快办妥了。安置好行李，我本打算跟着黎明回公司，却被他拦下了：“老耿，戴局让我和你说…说一声，下午不用回公司了，赶紧装…装个网，和媳妇儿视…视个频，巩固一下后方。”
嘿，这老板真贴心！后来混熟了我才知道，每有已婚人士加入，老板都要先嘱托巩固后方。我们这个团队99%以上都来自五湖四海，家最近也在百公里以外的广州，异地生活导致的后方不稳曾令许多前辈“折戟沉沙”。巩固后方，成了我们这些天涯漂泊人工作之余的第一要务。
我本来不怎么担心的，媳妇儿在被我苦追三年俘获芳心之前，曾是个坚定的独身主义者。要不是为了生娃儿，媳妇儿早放我出来找工作了。在我远赴广东前她曾说过，哪怕我去非洲工作都没问题，只要“毛爷爷”大大地上缴。虽然是玩笑话，但足以见得媳妇儿的独立性看起来还是蛮强的，暂时的异地生活应该不成什么问题。不过我还是按照老板的嘱咐第一时间装了网，因为我们那个所谓的叫做“人才公寓”的宿舍实在是太偏了，回到宿舍手机连4G信号都没有……
步行几公里去最近的超市添置了些生活必须品，总算是在这个广州周边周了百十公里的、原生态的国家高新区安顿下来。拖着疲惫的身躯四仰八叉仰躺在干薄的床上，我还是有些小小的兴奋，可算是有工作了！你知道吗，经过长时间的待业期后，即使有一份待遇没那么满意的工作都会很知足。不只是为了钱，而是犹如溺水的人抓到木板一样，重新找到了那种有依靠的踏实！
我在心里暗自盘算着，其实这份儿工作除了要和媳妇儿异地，其他都还蛮好的。薪水高，关键还不用像以前那样为一些基层管理的琐事烦恼。我从上家大国企辞职时，已经是一个小小的基层管理者了。我辞职时，很多同事都替我惋惜，他们都觉得在大国企能熬到管理岗是多么不容易，多么需要珍惜。只有我曾经的老大支持我，因为从某种意义上说，他比我自己还要了解我。
老大说是他害了我，在我还没做好准备的时候就把我拉上了管理岗位。老大是土生土长的重庆人，无论是工作上还是生活中都带那么点江湖气。我毕业一进公司就跟了他，同样耿直的性格让我俩气味相投，从上下级的关系很快就处成了哥们儿。老大后来高升了，调到车间当经理。他临走时极力向我们部门领导推荐我，让我接替了他成为一个基层管理者。
我曾坚信黑就是黑、白就是白，但接触管理后才发现很多事情其实都是灰色的，没有绝对的对与错。那时虽然只是一个小小的室主管，有时候却不得不做一些违心的事情。比如绩效考评，其实很难真正客观地评价，有时候表象确实会带来一些误导。那些表现活跃的一般更讨领导欢心，但我却更钟情于默默做事的，以至于我对室组成员的绩效判断与更高层领导会有一些偏差。再比如有时候为了所谓的平衡，不得不眼睁睁看着自己的兄弟遭遇不太公平的对待。我还没有把心性磨砺到那种渐趋灰色的地步，还不能很好地胜任一个管理者。
如今熬过那段待业的灰暗时期，不得不远走他乡求职，回头想想以前那种对是非黑白的执着是多么可笑。我渐渐明白，生活中很多事情其实是没有绝对的对与错的，而只是不同的灰度。灰色，才是生活最本真的色调。灰色，是世界上最简单、又最变化多端的色彩，浓淡随心，深浅由人，这也是中国山水画钟情于它的缘由吧。人生亦如泼墨山水，不需要多么轰轰烈烈，懂得调和平凡，亦能在平凡中挥洒出精彩。
其实一直平凡又如何呢？放下当年的凌云壮志，围着小炉煮一壶清茶，我们并不是甘于平凡，而是悟到了平凡的真味，而是劫波历尽蓦然回首，寻到了自己！
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