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第五十一章、楠生管家,大秦模式

    第五十一章、楠生管家,大秦模式

    一大早,大秦影业的会议室里,几个股东坐在一起。

    还有一个女人,她就是施楠生了现在正式担任大秦影业的总经理。

    本来赵雄第一次找她的时候,施楠生是不大想答应的。

    因为她在丽的发展很好,用不了多久就能升任节目总监了,那已经算是丽的高级管理人员了。

    而且丽的存在了几十年,各种制度都很成熟,在香江,其电视台也很有影响力。

    比起电影,电视台的吸引力无疑更大。

    施楠生心里有自己的野心,那就是打算几年以后竞争丽的的总经理位置,带领丽的和无线开战,打破无线几乎是在香江垄断的市场地位。

    不过毕竟那是几年后事情了,她现在资历还太浅。

    何况在她之前的麦珰雄徐晓明等人也不是弱者,她想要得偿所愿,除了自己努力和谋算之外,还得看运气。

    但大秦影业的机会却就在眼下,自己只要答应,就能管理一家资金强大,人才阵容也很不错的电影公司。

    于是,施楠生的犹豫在赵雄麦嘉他们的几次三番劝说下沦陷了,终于还是答应担任大秦影业的总经理。

    当然,虽然赵雄知道施楠生很有本事,但是麦嘉他们不知道啊。

    因此为了让麦嘉洪金宝等人了解和试探施楠生的能力,这才拖了四五天,谈了好几次才搞定。

    麦嘉等人对此也很满意,用他们的话说就是,“那个妞很有型,就要找这样的”。

    赵雄当时一头黑线,尼玛,这话说的,是找老婆呢还是找总经理啊?

    “在我的规划里,大秦影业将实行类似嘉禾那样的卫星公司制度!”赵雄坐在主位道。

    嘉禾的卫星公司制度就是以嘉禾为中心。

    嘉禾看好哪个导演或者能导能演的大明星,就会与其合作出资成立公司。

    然后嘉禾出钱,对方拍片,拍成了拿到嘉禾院线上映,对外发行也是交给嘉禾负责。

    这样就一方面满足了大明星票房分成的愿望,一方面也最大程度保证了嘉禾的利益。

    这是符合潮流的,因为能导能演的大明星是不会满足于仅仅拿片酬的。

    他们想要以自己出演的片酬甚至直接出资作为投资来拍电影,最后分润票房。

    邵氏不会允许,他们是大片场制度,艺人只能拿工资和片酬,还被压得很低。

    当初许氏兄弟就是因为提出以片酬入股电影,然后参与票房分成的要求而被邵一夫拒绝,这才愤而离开邵氏与嘉禾合作成立了许氏兄弟电影公司。

    后来许氏兄弟出演的电影无不卖座,成为了邵一夫继放跑李小龙之后又一个大笑柄。

    可以说,随着时代前进,邵氏那种压榨艺人的大片场模式已经不被人认可了。

    明星尤其是大明星希望赚得更多,曾经邵氏的许多人才相继出走就可见一斑,连嘉禾老板邹纹怀都是从邵氏出走的。

    “但是我的那种模式不是纯粹的嘉禾的卫星公司制度”,赵雄接着道。

    “我打算大秦影业实行工作室制度”。

    “工作室制度?”

    这时候可没有什么电影工作室。施楠生她男友徐尅开工作室还得是几年之后了。

    而且赵雄说的工作室也不同于21世纪的明星个人工作室,而是简略版的,阉割版的那种。

    “没错,就是大秦影业将会分成若干创作模块,也就是若干个工作室。

    工作室有创作自由,公司不会过分干涉。

    但行政管理等必不可少的部门由公司管理层统一管理,工作室只专注于创作。

    创作出来的剧本由公司投资拍摄,决策权在董事会手中,也就是我、光头佬和三毛三个人。”

    现在的黄柏鸣和王晶都算不上大佬,黄柏鸣虽然编剧厉害,但是现在也还没有全面暴发出来。

    何况香江编剧本来地位就低,有时候编剧费都收不到尾款,还得求爷爷告奶奶地去讨要,简直惊悚,跟21世纪中国的编剧一个样。

    王晶同样如此,不用赘言。

    所以他两对于自己拥有的股权很少却也没什么意见,更不要说进入董事会了。

    “至于工作室,我认为现在暂时只建立两个工作室。

    一个是麦嘉领导的工作室,主要专注于喜剧片,一个是三毛领导,主要专注于武打动作片。

    两人自组团队,人员公司批准并备案。

    说白了,工作室的存在就是为了类型片的分类,大家专注于自己擅长的领域。”

    “大家觉得这个模式怎么样?”赵雄说完问道。

    “我觉得可以,这样也方便我们创作!”洪锦宝道。

    这样对他来说只要负责拍电影,其余的公关、宣传、发行等等一系列麻烦事情都由公司统一负责搞定。

    这么做还能节省他不少时间和精力用于创作和拍片。

    “我没意见!”麦嘉道。

    “我觉得可行!”黄柏鸣和王晶都同意道。

    “OK,既然大家都认同,那施经理有什么疑问吗?”

    既然是敲定公司架构,施楠生这个总经理自然也要发表意见才行。

    “这种模式不难理解,我没什么问题!”施楠生道。

    “那就好,现在三毛在拍《甩牙老虎》,光头佬在拍《咸鱼翻生》。

    那从现在开始,有劳施经理就要负责这两部电影的相关事宜,辅助电影顺利高效拍摄了。”

    “这本来就是我的工作。”施楠生点点头笑道。

    “OK,拍片的事情就这样了,那就散会,该干嘛干嘛去了!对了,施经理留一下。”

    等众人走后,在座的就只剩下赵雄和施楠生了。

    “老板还有什么事情吗?”

    “也不是什么大事儿,就是想让施经理帮我联系预约一下九龙建业的雷绝坤。

    嗯,也就是金公主院线的老板,我有事情找他谈。”赵雄笑道。

    “好的,我会尽快的。”

    “那就没什么事儿了,公司初建,制度不全,我希望施经理多费心些。

    而且我也跟施经理说句实话,大秦的目标将不会只是嘉禾,它的目标在美国,在好莱坞,在全世界!

    大秦也不会仅限于电影领域!我有这个理想,也有这个财力,但我需要跟我一路同行的人!”

    “好吧老板,我明白了!”迎着赵雄锐利逼人的目光,施楠生深吸口气道。

    有了这句话,她觉得要调整下整理公司的计划了。

    赵雄这话可不是白说的中二话,这相当于一个大概的公司长期战略目标,这对于施楠生的管理战略是有指引作用的。

    就像一个国家有五年计划一样,有了这么个目标,才能更好地制定策略和预算和管理等一系列的计划。

    ……

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