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120 不准同岗接班顶替?有人要搞事

    “狠?我狠么?他们这样的人,不顾国家利益,不顾部队伤亡,甚至不顾单位的发展,才是狠!部队的需求,他们不是不知道。他儿子只是初中毕业,不是专业人员,在一线车间,负责技术性不强的工作岗位,没问题。进技术部?能干什么?”

    对于许明辉这种想要和稀泥,当老好人的态度,刘跃也是火了。

    之前他浪费了太多时间在这些方面。

    如果一开始就表现出强势,至于发生这样的事情么?

    “之前技术部都是这样的,很多人都是在父母退休后接班顶替……”

    “这样?”刘跃瞪大了双眼,不可思议地看着许明辉。

    这可是技术部!

    设计火箭炮的技术部。

    居然让一些没有技术经验的人,也没有经过系统理论学习的人来占据工作岗位。

    这是多么不可思议的事情。

    “确实是。这也是我们单位为什么技术实力越来越差的原因。”许明辉叹了口气。“原本的工农兵大学生跟他们差不多,厂里之前效益都不是很好,随着老一代的设计人员退休,人员补充这块出现了问题,后来慢慢就这样了……”

    许明辉把情况介绍了。

    之前刘跃知道技术部们的技术经验差,底子薄弱。

    却不知道原因。

    他从郑建国跟吕涛等人口中都听到过,之前刚建立起来时,2186厂的技术实力跟2109厂差不多。

    002基地跟别的三线单位有所不同。

    即使到现在,经历了二十年的建设,也没有完全建成。

    之前第一批,除了退休的,不少人因为这边没有投入新产品开发,原单位又缺人,调回去了。

    退休的,又让子女顶替了技术员的岗位。

    原因无他,技术员在办公室里面,比生产一线条件好多了,工资也高不少。

    “原本,我还希望我们的增程炮弹可以尽快生产出样品,直接运到部队中实验,现在,能赶上吗?部队的需求得不到满足,我们也得不到订单……”

    刘跃欲哭无泪,他的话,让许明辉也不知道怎么回答。

    他想要做好人,加上大家这些年都是朝夕相处,人都是有感情的。

    之前技术部大家都处得很好。

    许明辉也知道,这是因为之前技术部门没有什么任务,技术研发上也没有太多压力,反正搞不定就搞不定,他们底子差,基础薄弱。

    大家根本就没有多大的希望。

    现在,有了项目,还越来越多,对技术部提出的要求也就越来越高了。

    “接班顶替,不是是在同单位,可以不同岗位吗?”刘跃良久才问出这样一个问题。

    即使不用许明辉答应,他也知道为什么。

    “也可以同岗位顶替。这个并没有明文规定……”许明辉叹了口气,刘跃不了解实情,也是正常,“如果不能顶替,这将会让很多人心凉。”

    “如果不是原则性的错误,接班顶替没问题。现在这已经是原则性的错误了。之前我离去时,吕涛副厂长就跟我沟通过,说容易出问题,我找贾平原同志聊过,他拍着胸脯保证过……”

    不是刘跃不讲情面。

    贾平原做得太过分。

    如果刘跃没有找他,没有跟吕涛沟通过,这不是问题。

    贾平原作为2186厂技术部的火箭炮型号工程师,从来都没有完成一款设计,这本来就说明了能力问题。

    吕涛提醒刘跃的时候,刘跃也说了自己的理由,甚至单独找过贾平原,告诉过他,改型的炮弹也好,273火箭炮也罢,都时间紧,任务重。

    贾平原就因为个人原因,不仅自己不配合,反而带着手下的技术员不跟张鸣龙等人配合。

    “这确实是老贾的问题,张鸣龙等人找过我,我跟他沟通的时候,他同样也是说没问题,全力配合……”吕涛在厂里,存在感并不是很强。

    郑建国阴沉着脸,原本他也觉得刘跃太狠。

    基地任何一个人,尤其是老人,都参与过基地的建设。

    现在刘跃要是开除了,以后退休工资都没有了。

    可现在听了,更是怒火中烧。

    “没得商量,直接开除,通报全厂,以儆效尤。”郑建国对这事情,无法容忍,“任何人,胆敢阻挡我们2186的发展,都给我拍死!”

    郑建国的话,极其霸气。

    2109厂抢他们的项目,他可以直接动手跟对方厂领导打架。

    现在内部出了问题,项目进度被延缓,何况,2109厂的人这次一直在配合,刘跃借人,就是为了不还……

    贾平原敢坏他的计划,郑厂长能容忍么?

    不能!

    “关于以后接班顶替的事情,我觉得我们的政策需要调整。管理部门我管不着,只要技术部门我还负责,任何进入的人,必须通过专业考核!”刘跃见事情成了定局,也就不在这上面多废话。

    技术部门的人,可以直接让没有专业知识学习的孩子进来直接顶替。

    这对任何搞技术的人来说,是不可思议的。

    事实却存在着。

    这也是刘跃从贾平原身上才发现的事情。

    “调离现有工作岗位就差不多了,直接开除,为国家奉献这么多年,以后退休工资……”

    刘跃没想到,最后还帮着贾平原说话的,居然是张鸣龙。

    “最开始刘跃同志准备调离他的工作岗位,他仗着自己在厂里干了多年,不接受,后来提出要求,让他儿子接班顶替,进入技术部……”

    许明辉把情况做了介绍。

    “孩子顶替接班,不是国家政策吗?”张鸣龙担忧了起来。

    顶替接班,那可是所有单位的一项福利。

    在没有名额之前,很多人的子女,在厂里有没有招工名额的时候,就先进入单位做临时工,等着父母退休,直接接班顶替。

    难道政策要变动了?

    “确实是国家政策。张工,你现在负责的是弹体设计,如果你的孩子没有学习相关知识,也没有任何经验,直接进入火箭炮或导弹的弹体设计,他能干得了这些工作吗?”刘跃知道张鸣龙担心什么。

    五十来岁的人,眼看要退休了,自然开始谋划这些事情。

    2186厂技术部基础差,最大的问题就在这里面。

    “但凡是以后接班顶替的,其他岗位我不管,技术岗位,必须进行专业考试。另外,技术部门必须整顿,无法胜任设计要求的,降级,下放车间,车间技术人员能通过考核的,进入设计部门……”刘跃提出了自己的要求。

    郑建国等人并不反对。

    许明辉想要反对,见厂长他们都不支持,自然也不好提出反对意见。

    反正他这总工又不需要参与考核。

    很快,厂里面,就已经做出了决定,印着2186厂抬头的文件,写上了处理结果,最后盖上了厂技术部的公章,同时,厂里也发出通知,三个月后,所有技术人员参与考核,考核无法通过的,降级、调岗等处理。

    顿时,整个2186厂哗然。

    尤其是那些之前顶替接班的技术人员们。

    贾平原没想到,刘跃居然真的这样处理了,一点情面都不给他留。

    “这事情不能就这样算了!”贾平原看到通知,一脸愤怒地往厂部郑建国等人的办公室而去。

    他没有找刘跃。

    找刘跃没用。

    “你还好意思?丢的谁的人?这丢的是我们整个2186的人,你不知道部队要得很急?”郑建国没好气地咆哮。

    这让准备了一肚子苦情的贾平原什么话都没说出来。

    无奈之下,贾平原只能咬牙回去。

    当天晚上,就有好几人过来找贾平原。

    “贾工,这样下去,不是个事情,要是让他这样搞,以后孩子不仅没有个好工作,连进入厂里也不行……”开口说话的是吴达。

    之前刘跃逼着他们进入车间一线,就已经让他非常不爽了。

    他一个工作几十年的老工艺员,让刘跃一个毛头小子呵斥,谁的面子都挂不住。

    还好刘跃后来也跟他没有多少接触。

    现在让全厂技术人员参与考核,重新分配工作岗位,同时,接班顶替的子女,同样必须参与考核。

    吴达家的孩子,基本上也都是上到初中。

    来找他的,基本上都是年龄差不多的。

    甚至还有退休的。

    大家的孩子情况都差不多,按照刘跃这样的搞法,到头来,那些接班他们的孩子,不仅会失去好工作,甚至可能会被调到生产一线负责那些没有技术要求的岗位上。

    所有人都是一块砖,哪里需要就往哪里搬,对于他们这些人来说,没问题。

    可孩子不行。

    他们为国家奉献了一辈子,不提个人要求,个人得失,孩子工作岗位越好,未来发展前途也就越光明不是?

    在生产一线,那一辈子,都只能是工人了……

    “老吴,西南边境的事情……”贾平原知道吴达他们什么意思。

    “西南边境再紧张,跟咱们也没有什么关系,之前生产的二十万发炮弹质量有问题,别的军工厂都在加班加点,我们却没有任务……”吴达负责工艺,对生产调度科了解得清楚。

    “对,刘跃不是想要把所有无法通过考核的人都地降级、调岗吗?咱们就先让他知道如果没有了技术部门的配合,他还能干什么!他一个毛头小子刚来,就想指手画脚……”

    “这样不好吧?”贾平原皱起了眉头。

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