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Part 11

    5分钟后,

    方玲芝让大家并排站立,数了数,5名员工,说道,“还缺一个……我们先开始了。”

    她继续说道,“你们当中有第一天来上班的,有工作了10多年从我们公司其他门店调过来的,还有,跳槽来到这里的。我希望你们能快速适应这里的上班环境和上班作息。你们中没有工作服的,相信之前已经在总部测量过了,工作服下午就会送来。”

    “这周是新店试运营,营业时间:9:00—18:00,做5休2,下周一起正式开始按照排班上班,做一休一,早上9:30。每天9:20必须到岗,注意了!是到岗!不是到店,9:30必须准时营业!听见了吗?”

    “听见了!”一璨和周围的新同事回答道。

    “另外,我们会有相应的考核机制,并且会制定相应的表格,表格一共两张,每月1日,我将会把一张销售提成表明细和一张绩效考核表,以电子表格的形式放在我们门店的共享文档中,大家可以通过办公室里的公共电脑查询。注意了,里面包括:是否迟到早退,仪容仪表是否规范,销售是否完成指标等等!听清楚了吗?”

    “听清楚了。”大家回道,

    “你们一共六人,其中有2名是由我们公司其他门店调来的老员工,由他们两位,赵松花、史李娜先带一带你们四个……之后公司总部也会举行系统的各种培训,所有门店员工必须全部参加。”

    方玲芝看着名单,说道,“钱丽丽、张蓉你们跟着赵松花。”

    “好的…”钱丽丽回答道。

    “好…”张蓉也回道。

    赵松花问道,“经理,我们两个俩工资吗?”

    “如果表现好,直接和考核挂钩……”

    “那我不教的,你懂哇啦,教会徒弟饿死师傅!”赵松花两首抱拳,眼皮朝下说道。

    “表现不好,扣考核,不单新来的四位是如此,你们两位也是如此,考核直接与工资挂钩。”

    方玲芝并不理会赵松花,看着名单,继续念道,齐蕊蕊、白一璨,你俩去把里面过道里的大理石上装修时留下来的胶擦掉,可以用钢丝球和铲子,更能消除。”

    “好的。”一璨和齐蕊蕊应答道。

    “过道的地面也直接展现着我们的门店形象,

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